大家注意到，企业微信一直注重：帮你分辨工作中与日常生活。但是这一次发布的新功能，立即从根源就刚开始多方面区别。从功能身后，也使我们看到了一种腾讯官方由C入B的新理念。

　　一、协助职工，让工作中与生活各安其位

　　此次升级中，有两个新功能最引人注目，第一个叫「去企业微信加上另一方」。

　　简易而言便是，如果有客户或合作方等工作中有关的手机联系人申请办理加上你的微信为朋友，但你不方便用微信加好友她们时，能够点一下「去企业微信加上另一方」，立即调起企业微信，将其加上为外界手机联系人。

　　之前，你假如想把客户导入到企业微信开展统一沟通交流和管理方法，就必须在加满手机微信后，独立再将客户加上为企业微信手机联系人，多种实际操作上确实麻烦。并且你的微信和企业微信帐户，会另外存有客户的手机通讯录里，那样会造成 沟通交流服务平台错乱，微信聊天记录不详细断断续续，危害服务水平。

　　而新功能恰当地解决了这个问题：从客户角度观察，客户可像微信加好友一样推送申请办理，就可以获得由企业实名验证职工出示的企业级服务项目;从企业职工角度观察，职工可简易便捷地将客户转来到企业微信上，既便捷了服务项目和管理方法，又维护了私人信息，让工作中与生活各安其位。

　　二、管理权限下发，协助企业完成精细化管理客户管理方法

　　另一个非常值得关心的新功能叫「设定管理方法标准」，大家简易能够了解为一种企业对客户管理权限的细分化与下发。

　　举个事例，假如企业经营规模巨大，若全部客户管理权限均交给企业管理人员解决，在所难免出現管理方法每日任务重、抗压强度大，难以达到精细化管理客户经营。

　　如今，企业管理人员可「设定管理方法标准」功能，将管理权限细分化并下发给店面店家、地区主管等实际的业务流程责任人，便捷她们查询和管理方法客户状况，立即将辞职工作人员的客户分派给别的职工跟踪。被设成业务洽谈人后，这种管理者可应用「共享资源客户给别的组员」、「企业发信息」等各种实际的管理权限。

　　大家见到，企业微信的2个新功能各自是以职工和企业管理人员2个方位去协助企业能够更好地对外开放出示服务项目，是对2019微信公开课明确提出的“人即服务项目”的核心理念的再一次证实。

　　除此之外企业微信2.7.5版本升级，还增加了「企业客户标识」和「扫纸版个人名片加上微信朋友」等功能。